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案件ID: 1111384

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【東証1部上場グループ・定着率98%・残業少なめ・賞与年3回】 新着 ピックアップ

ITエンジニア×自動車業界の最先端分野で活躍!3ヶ月半の研修有

未経験歓迎 年間休日120日以上 長期休暇制度 社宅・家賃補助制度 研修制度 中途入社50%以上 U・Iターン歓迎
全国6箇所の開発センターで請負案件にも取り組めます。好きな街で落ち着いて働き、技術力を磨けます!

全国6箇所の開発センターで請負案件にも取り組めます。好きな街で落ち着いて働き、技術力を磨けます!

今、自動車業界で求められているITエンジニア。
研修を経て、新たな価値を世の中に生み出すやりがいを

【安定】技術者派遣ビジネス売上シェアNo.1グループ
【研修有】最先端領域で活躍できる充実カリキュラム
【地元で働く】U・Iターン歓迎!希望エリアで勤務可能
【休み◎】業界平均水準以上の有給休暇取得率72.5%
【働きやすい】残業代1分単位で支給、年間休日123日
【充実の福利厚生】資格手当・図書購入補助なども充実

募集要項

仕事内容

【まずは3ヶ月半の研修を用意】

自動車業界の最先端領域で活躍できるよう、3ヶ月半の研修を用意。
アルゴリズム・組み込み開発・自動車開発・技術まで、イチから丁寧にお教えします。
3ヶ月半の研修は、自社の研修施設で、自社の講師が行います。
プロジェクト先のお客様の声を聞き、実際の業務に役立つ研修内容を開発しているので、
研修後はスムーズに実務をスタートできます。
実際、多くのIT業界経験者が、この研修を経て、自動車業界で活躍しています!

<カリキュラム内容>
組込システム&CAN通信、自動車概要研修、自動車ECU概要研修、組込ソフトウェア研修
MATLAB/Simulink研修、CAN,AUTOSAR研修、モデルカーによる模擬開発プロジェクト研修 等

【研修後のプロジェクト例】
◆自動運転のアプリケーション開発
◆自動運転認証性能開発におけるソフト開発
◆自動車エンジン制御プログラム開発※MATLAB使用
◆自動車ECU開発 等
定着率98%!働きやすさ抜群でプライベートも充実!
東証1部上場グループ企業として、労務管理をしっかり行い、長く働ける環境を整えています。【年間休日123日(土日祝休)】【平均残業時間 19.4時間/月】【残業代1分単位支給】【有給休暇取得率72.5%】【賞与年3回】【産育休の取得実績有り】等、ワークライフバランスも保てる環境があるので、定着率は98%を誇っています。
自社開発センターでのプロジェクトで働くチャンスも
大手メーカーから厚い信頼を寄せられる当社では、全国6カ所に自社開発センターを設け、チームで取り組む受託プロジェクトを行っています。プロジェクト先でもチーム単位での配属が多いので、先輩エンジニアが身近にいる安心の環境です。とある大手自動車メーカーでは、100名を超える当社のエンジニアが配属されています。

応募資格

【応募条件】
■高卒以上
■何かしらの開発言語(Java,C等)を学んだ経験がある方
※独学も可能。

【下記1つでも当てはまる方、大歓迎です!】
○最先端の領域に興味・関心がある方
◯ITの知識やスキルを活かして、身近なモノづくりに挑戦してみたい方
○長く腰を据えて働きたい方
○残業が少なく、働きやすい環境で仕事がしたい方
○テスターや運用担当から、システムエンジニアを目指したい方
○ブランクがあるから、もう一度研修を受けてから業務に就きたい方
【待遇も◎】6,000名以上のエンジニアが満足
◎年間休日123日(製造業平均*110.6日)
◎有給休暇取得率72.5%(製造業平均*54.0%)
◎残業手当は1分単位で支給(サービス残業なし!)
◎全国の研修センターで200超の研修プログラムを用意
◎技術研修以外にもマネジメント研修やヒューマンビジネス研修等有
*平成26年厚生労働省調べ「就労条件総合調査結果」

勤務地

【勤務エリアは選択できます】
★当社拠点および、北海道から九州まで46都道府県の各プロジェクト先(沖縄を除く)
(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)

※U・Iターン歓迎です。
※研修後の勤務先は、希望エリアの選択が可能です。
※所属は、全国41拠点のいずれかになります。
※引越費用補助など、当社の福利厚生が利用できます。
※無期雇用派遣での勤務の可能性がございます。
※就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約)
 もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)となります。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩時間 1時間)
※配属先により異なることがあります。
※平均残業時間:23.8時間/月、残業代は1分単位で支給します。

<業界平均水準以上の年間休日数・有給休暇取得率を実現!プライベートも充実できます>
●年間休日123日(製造業平均110.6日*)
●有給休暇取得率72.5%(製造業平均54.0%*)
(*平成26年厚生労働省調べ「就労条件総合調査結果」)

雇用形態

正社員

給与

月給制 25万円〜35万円

※研修中のお給料はもちろん、研修費・交通費・宿泊費は全額当社が負担しますので、安心した環境で研修に集中することができます。
※未経験は月給20.5万円以上
※スキルにより優遇
※残業手当別途支給(1分単位)
※試用期間2ヶ月(待遇に変化なし)
※研修の進捗により、研修カリキュラムの変更がある場合がございます

年収780万円/38歳 プロジェクトマネージャー 経験15年
年収540万円/32歳 チームリーダー 経験10年
年収450万円/27歳 エンジニア 経験5年
賃金改定:年1回
賞与:年3回(決算賞与含む)
※平均賞与:3.61ヶ月/年(夏・冬・決算期の年3回支給、2016年度実績)

対偶・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■寮・社宅制度(家族・単身・独身) ※月2万円〜3万円+光熱費を個人負担
■引越費用補助
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■労働組合
■健康保険組合
■定年再雇用
■通信教育補助
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■図書購入補助
■資格取得補助

休日

休日/週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合有[年2日/会社カレンダーにより]
休暇・休業/夏季,年末年始,有給休暇,慶弔休暇,特別休暇,育児休業,介護休業,入社時特別有給有※会社規定有

※年間休日123日

会社概要

企業名

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【東証1部上場グループ・定着率98%・残業少なめ・賞与年3回】

設立

1997年6月

代表者名

カンパニー社長/嶋岡 学

従業員数

6,537名[技術社員数6,167名+管理社員370名](2017年6月末現在)

資本金

1億円

売上高

447億円(2017年6月期)←417億円(2016年6月期)←386億円(2015年6月期)←358億円(2014年6月期)

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

◎機械、電気・電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

◆顧客業界別構成比
 ┗43%:輸送用機器(自動車等)
 ┗19%:産業用機械
 ┗13%:電子部品
 ┗ 7% :情報産業
 ┗ 5% :民生品・OA機器
 ┗ 4% :医療用機器
 ┗ 9% :その他(プラント等)

◆技術領域別構成比
 ┗43%:機械
 ┗27%:電気・電子
 ┗15%:制御ソフト(組込・制御)
 ┗12%:IT・インフラ等
 ┗ 2%:その他(化学等)

◆開発工程別構成比
 ┗69%:上流工程(企画・構想・設計)
 ┗31%:下流工程(テスト・評価・保守・管理)


【免許番号】
厚生労働大臣許可(般 13-305617)

(*)出典
テクノプロ・グループ(連結)は
技術者派遣ビジネス売上シェア(2015年度)NO.1
(矢野経済研究所調査「人材ビジネスの現状と展望2016年版」より)

応募方法

応募方法

■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■

※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※選考に際するご相談がございましたらお気軽にご連絡ください。

選考プロセス

【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
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【面接(1〜2回)】
担当者による面接を行います。
※一次面接は、お近くの支店で行います。
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【内定】
※面接から内定までは1〜2週間程度を予定。

連絡先

106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
採用担当
recruit-chuto-design@technopro.com
0120-061-940
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「六本木」駅 1C出口 コンコースにて直結
都営大江戸線「六本木」駅 3出口 徒歩4分
都営大江戸線「麻布十番」駅 7出口 徒歩5分
東京メトロ南北線「麻布十番」駅 4出口 徒歩8分

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