案件ID: 952359

株式会社マイナビ ピックアップ

人材紹介の営業職(採用企業、求職者のアドバイザー)

未経験歓迎 完全週休2日制 年間休日120日以上 長期休暇制度 社宅・家賃補助制度
▲若手社員が多く活躍している職場です。なんでも相談できる先輩がいますので、ご安心ください。

▲若手社員が多く活躍している職場です。なんでも相談できる先輩がいますので、ご安心ください。

対面を重視し、マッチングの質を追求できる舞台。
質にこだわったサービスを追求し業界NO.1を目指す!

業界トップクラスの総合人材サービス企業『マイナビ』
「対面」を軸にしたマッチング法で高い内定率を継続
個々に大きな裁量あり。自ら考え提案する面白さ
キャリアアップのチャンス大!結果にこだわる評価基準
同じ案件はなく、一つひとつの仕事を通じて成長できる
20~30代活躍中!年齢等に関係ないフラットな社風

募集要項

仕事内容

『マイナビエージェント』の「法人担当営業」又は「求職者担当営業」をお任せします。

【法人担当営業(RA:リクルーティングアドバイザー)】
採用企業を担当する「RA」として、企業の採用活動を強力にバックアップ。
●新規開拓〜契約締結
●求人票の作成
●人材のご紹介
●選考過程の調整や条件の交渉

※企業が欲しい求職者を紹介するだけではなく、
 現状の課題のヒアリングを徹底的に行い、市場・競合・自社(3C)の分析を通じて、
 採用成功に向けての課題をきちんと洗い出すのも私たちの役割。
 課題を解決するために、時には企業の採用手法を変える提案も行います。

※企業と求職者の高いマッチング率を生むために、時にはRA担当が求職者と対面することもあります。
 
【求職者担当営業(CA:キャリアアドバイザー)】
「CA」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。
毎月の予算達成のためのプロセスが重要
営業職であるRAは、当然数字を求められます。しかしながら、人材紹介の営業は、今日頑張ってその日に数字が上がる仕事ではありません。毎月の数字のために自分でプロセス(応募数・面接数・内定数等)を定め、計画性とスピード感を持って取り組むことが大切になります。
一つとして同じ採用はない、だからこそ面白い
一つの案件で成功したからといって、次の案件でも同じ手法が通用するかというと、それは大きな間違い。企業も、求職者も、そして世の中の流れも、条件はすべて異なりますので、案件ごとに真摯に「正解」を追いかけることが求められます。同じ仕事はない、だからこそつねに成長できるのがこの仕事の特徴の一つです。

応募資格

【歓迎する経験・スキル】
◇人材紹介業界、その他人材系での営業経験
◇金融、IT、メーカー、商社などの業界での営業経験

【こんな方をお待ちしています】
◎自信やヴァイタリティを有し、「成長したい」という強い意欲のある方
◎指示を待つのではなく、自分で考え、主体的に行動できる方
◎物事の変化を柔軟に受け入れることができる方
◎チームを成功に導くために、メンバーに情熱的に働きかけられる方
業界内でも内定率が極めて高いマイナビ。その理由は?
それは、当社が「対面」ということに非常にこだわっているからです。条件を入力して、システマチックにマッチングを図るやり方ではなく、当社は企業や求職者と「対面」を通じて本音を引き出し、ズレのない提案を行うことを強みにしています。そうした地に足の着いたマッチングが、当社の高い内定率につながっています。

勤務地

東京(京橋)オフィス/東京都中央区
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区
大阪支社/大阪府大阪市北区

勤務時間

9:15〜17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)

雇用形態

正社員

給与

月給20万円〜35万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

<モデル月収例>月収313,254円
正社員26歳、社会人経験3年4カ月、世帯主、首都圏勤務、
時間外勤務手当当月40時間で計算した場合

年収520万円/26歳 営業 経験4年
年収650万円/31歳 課長 経験5年
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。

対偶・福利厚生

各種社会保険完備
社員持株会
団体生命保険
退職年金制度
各種慶弔制度
各種表彰制度 
保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

休日

●○年間休日125日以上○●

◆完全週休2日制(土曜日・日曜日)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇 
◆夏季休暇
◆冬季休暇
など

会社概要

企業名

株式会社マイナビ

設立

1973年8月15日

代表者名

代表取締役社長 中川 信行

従業員数

約5,300名(2016年11月3日時点)

資本金

21億210万円

売上高

1,097億円(2016年9月期)

所在地

東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

事業内容

『教育広報事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信
『アルバイト・派遣情報事業』アルバイトや派遣の仕事情報発信
『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信
『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信
『ニュースメディア事業』専門ニュースの情報発信
『住まい情報事業』賃貸物件の情報発信
『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信
『スチューデント事業』大学生活で役立つ情報発信
『ウーマン事業』働く女性にお役立ち情報の発信
『Japan-i・トラベル情報事業』日本の情報発信
『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業
『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援
『キャリアソリューション事業』キャリア開発・再就職支援

応募方法

応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。
※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

【書類選考】
「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、
選考させていただきます。

【一次面接】
採用担当又は現場社員2〜3名と会っていただきます。
面接の際には下記書類をご持参ください。
1)履歴書
2)詳しい職務経歴書
3)自己PR

【二次面接】
部長クラスの社員2〜3名と会っていただきます。

【役員面接】
最後は役員面接です。東京本社にお越しいただき、各事業部担当役員に会っていただきます。




※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。

連絡先

100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
採用2部 キャリア採用課
career-saiyou@mynavi.jp
03-6267-4136
■交通アクセス
東京メトロ 東西線「竹橋駅」1b出口方面 駅に直結しているビルです。
※その他アクセス 各線「神保町駅」A8出口より 徒歩7分

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